Корпоративные споры

В бизнес среде есть устойчивая шутка о том, что учредители компании расстаются когда: - все хорошо, либо – все плохо. В каждой шутке лишь доля шутки… Иногда случается, что недавние единомышленники становятся непримиримыми оппонентами. Зачастую, накал страстей не уступает семейным спорам, что существенно осложняет дело.

Что такое корпоративный спор?

- конфликты, связанные с полномочиями и ответственностью участников. Причина возникновения: неэффективное участие одного из коллег в управлении бизнесом, взаимные претензии, действия направленные на снижение роли соучредителей в принятии решений и распределении прибыли, «темные» сделки, направленные на получение выгоды, скрытой от остальных участников;

- конфликты между акционером-руководителем и акционерами (участниками). Причина возникновения: злоупотребление акционером с наибольшим количеством голосов ресурсами Общества вопреки интересам Общества и остальных акционеров;

- конфликты между собственниками (участниками) компании и наемным руководителем. Причина возникновения: неэффективное управление топ-менеджером, в т.ч. с умышленными, корыстными мотивами, «темные» сделки, направленные на получение выгоды, скрытой от остальных участников, зачастую – присвоение и расхищение денежных средств учредителей;

- рейдерский захват. Широкое, публицистическое понятие. В России, традиционно, ассоциируется с силовым захватом и жестокими преступлениями, но, как правило, намного прозаичнее. Причина возникновения: слабый уровень экономической безопасности бизнеса, а также перечисленные выше причины. Целью является смена собственника всего бизнеса или основных активов вопреки его воле.

Что для Вас делаем мы?

- предупреждаем возникновение корпоративного спора. Разрабатываем и вносим необходимые изменения в учредительные документы компании, разделяем активы, для того, чтобы Ваш бизнес находился в безопасности;

Если конфликт уже возник.

- оцениваем ситуацию. Собираем информацию и проводим правовую оценку конфликтной ситуации, для того чтобы Вы понимали перспективы и уязвимые места нападающей стороны;

- разрабатываем стратегию и тактику ведения спора. Корпоративный спор – шахматная партия, в которой даже тактическая победа должна приносить выгоду лишь проигравшей стороне.

- защищаем Ваши интересы. Правильно формируем необходимые документы в суд, вовремя совершаем необходимые процессуальные действия: заявляем ходатайства и аргументируем возражения, на любой стадии судопроизводства.

- получаем судебный акт и контролируем процесс его исполнения, для того, чтобы ни одна деталь не была упущена из виду.

Вы из другого города?

Наши юристы вели судебные споры самых различных отраслей и уровней сложности. Именно опыт, ответственность, знание правоприменительной практики и умение донести до председательствующего судьи все нюансы рассматриваемого дела позволяют нашим специалистам успешно добиваться поставленных Клиентом целей.

Вам мы предлагаем:

- мы знакомимся с материалами дела, представляем интересы в суде и выполняем иные поручения Ваших юристов

Благодаря отлаженному электронному документообороту, география наших клиентов – вся Россия. Мы используем все современные средства коммуникации, а потому наши клиенты всегда оперативно получают и предоставляют необходимую информацию, а задача Вашего персонального менеджера – ежедневная организация мгновенного решения поставленных Вами задач.

Что нужно, чтобы начать работу?

1. Назначить встречу нашему консультанту по телефону: (3952) 76-80-97, на удобной для Вас территории и обсудить детали дела;

Без изучения документов любая оценка может быть неправильной, а цена - приблизительной.

2. Мы проведем предварительную бесплатную правовую экспертизу документов. После консультации Вы будете понимать, как решить корпоративные проблемы максимально эффективно. Это поможет Вам выиграть противостояние в споре.

3. Если Вас устраивает – заключить договор на оказание услуг.

Как никогда прежде, для Вас: «время – деньги». Тем более, если у Вас остались вопросы. Звоните нам прямо сейчас по телефону: (3952) 76-80-97, чтобы в одиночку не противостоять вчерашним коллегам, их адвокатам и юристам.