"- В чем разница между хорошим и плохим юристом? - Плохой юрист может тянуть дело несколько лет. Хороший юрист может делать это гораздо дольше."
Неизв.
г. Иркутск, ул. Киевская, д. 34а, 2 этаж

8 (3952) 76-80-97
Главная Услуги Для бизнеса Консалтинговая практика

menu5kau

Акция по взысканию долгов для юридических лиц и ИП

Внимание! Акция по взысканию долгов для юридических лиц и ИП!!!Срок д....

Ликвидирован крупный магазин

Юристами «Л энд М» завершена процедура ликвидации крупнейшего в г. Иркутске магазина не продовольств....

«Ряды бухгалтеров поредеют на треть»

Опубликовано экспертное мнение Генерального директора Агентства экономической безопасности «Л энд М»....

Нашим клиентом успешно пройдена проверка ГИТ

Еще одна выездная проверка государственной инспекции по труду не выявила нарушений законодательства ....

«Закон о контрактной системе против любителей прекрасного за государственный счет»

В журнале «Капиталист» опубликовано интервью Генерального директора «Л энд М» Максима Коробова на те....

Общество с ограниченной ответственностью ликвидировали юристы «Л энд М»

Как любой живой организм, бизнес имеет свой срок жизни. Собственники, которые понимают это, не дожид....

Нашим клиентом успешно пройдена проверка ГИТ

Плановая выездная проверка государственной инспекции по труду не выявила нарушений законодательст....

Допуск строительной СРО (ген.подряд) получен в кратчайшие сроки

Благодаря квалификации юристов Агентства еще одна строительная компания Иркутска получила свидете....

Создано некоммерческое партнерство в области пожарной безопасности

Поздравляем наших клиентов с созданием новой структуры гражданского общества – успешной регистрац....

rline2

rvoronc

Старший юрист

Воронцов Роман Сергеевич: (3952) 76-80-97

rline2

IMG 4328r 1

Генеральный директор

Коробов Максим Олегович: (3952) 76-80-97

Кадровый аудит

Кадровый аудит – независимая правовая оценка соответствия трудовому законодательству деятельности юридического лица или ИП, оценка эффективности работы бухгалтерии, юридического и кадрового отдела с одновременной налоговой оптимизацией.

Мы оказываем только услуги, которые делают Ваш бизнес более динамичным и прибыльным.

Цель кадрового аудита:

уменьшение рисков, связанных с нарушением действующего трудового законодательства до полного их «истребления»;

повышение эффективности труда за счет создания документированной базы локальных актов предприятия.

Кому нужен кадровый аудит?

1. При небольшом штате сотрудников и отсутствии конфликтов с работниками.

2. Торговым и строительным компаниям, владельцам товара и складов.

3. При среднем штате сотрудников и отсутствии конфликтов с работниками.

4. При среднем штате сотрудников и возникающих конфликтах с работниками.

5. Персонал не оформлен в штате компании.

6. Собственнику среднего или крупного бизнеса.


Вы из другого города?

Стоимость кадрового аудита

Стоимость складывается из фактически затраченного юристами времени на проведение кадрового аудита, а количество часов и порядок рассрочки платежа устанавливается по соглашению с Заказчиком. Наш клиент всегда до заключения договора знает свои расходы.

Результат кадрового аудита

В результате Вы получите письменное правовое заключение, которое содержит в себе:

  1. список выявленных в документах нарушений трудового законодательства и возможные последствия этих нарушений со ссылками на закон;
  2.  список документов, которые у Вас отсутствуют, но являются обязательными и возможные последствия отсутствия этих документов;
  3.  рекомендации по исправлению выявленных нарушений;
  4.  «Путеводитель работодателя» - ответы на типовые вопросы, встречающиеся ежедневно в деятельности работодателя, с полезными для Вас телефонами и адресами;
  5.  способы налоговой оптимизации Вашей компании на фонде оплаты труда.

Как Вам использовать данное заключение?

  1.  Исправить выявленные нарушения самостоятельно или оставить все как есть до лучших времен - кто предупрежден – вооружен;
  2.  Обратиться в юридическую фирму за исправлением нарушений - Вы будете точно знать, что именно Вам нужно и сколько это стоит;
  3.  Обратиться к нам за устранением выявленных недостатков – специально для Вас у нас действуют специальные скидки на исправление и восстановление необходимых Вам документов кадрового делопроизводства.

Почему именно мы?

мы гарантируем полную конфиденциальность полученной от Вас информации;

ежемесячно мы ведем более 3 судебных споров о защите трудовых прав, а на нашем абонентском обслуживании ежемесячно более 6 компаний. Это позволяет нашим юристам быть всегда на острие правовых новаций трудового права;

репутационные гарантии - наши клиенты, от которых Вы лично можете получить отзыв о качестве нашей работы (мы предоставим Вам их контакты);

по результатам аудита мы готовы не только представить Заключение, но и исправить ошибки, выявленные в ходе проведения кадрового аудита

Как начать взаимодействие?

1. Позвонить нам по телефону: (3952) 76-80-97 и согласуйте время встречи с нашим менеджером, для того чтобы он мог приехать к Вам в удобное для Вас время и место.

2. На встрече менеджер уточнит: - для каких целей Вам необходим кадровый аудит; - количество проверяемых документов; - сплошной или выборочный аудит Вам нужен; - «повышенные зоны риска» Вашей компании; - организационную структуру Вашей компании.

3. После этого мы согласуем с Вами сроки проведения и точную стоимость услуг, после чего направим проект договора на оказание услуг.